9月14日，市高院公布了《关于表彰北京法院第一届司法政务技能比赛政务标兵及组织工作先进单位、先进个人的决定》，石景山法院干警李鲲、马玥在235名决赛选手中脱颖而出，获评“政务标兵”称号。

首届司法政务技能比赛自3月份启动，石景山法院坚持突出“实战、实用、实效”导向，通过“三级抓、三结合、三坚持”下好先手棋、打好主动仗、答好必答题。

“三级抓”下好把方向、定举措、建机制“先手棋”。院党组高度重视，迅速成立比赛领导小组，制定出台本院方案。细化方案要求，明确比赛具体内容、比赛方式、评分标准等环节，帮助参赛人员明确比赛目标，明晰比赛流程。全院、庭室、团队层层召开动员部署会，明确各阶段安排及工作要求，加大表彰奖励力度，共推选19名干警参加院内初赛。

“三结合”打好同部署、同推进、同落实“主动仗”。石景山法院将司法政务与司法业务相结合，借助司法业务历年比赛经验，摸索推进司法政务技能比赛，教培组汇编整理应知应会知识题库，梳理政务工作中的重点、难点，帮助参赛干警针对性备战。将比赛与练兵相结合，以促进司法业务、司法政务规范化建设为核心，部署开展本院初赛集中笔试、面试及综合测评，总结归纳赛前训练、专业面试中暴露的问题，督促参赛人员找不足、补短板，提升实战能力水平。将理论研究与实践相结合，以比赛为契机，通过信息周末汇、理论交流会等，着力提升干警理论素养和思维能力。

“三坚持”答好选人才、强队伍、促规范“必答题”。坚持优中选优原则，为干警搭建展示平台，经院内初赛选拔，推荐9名优秀干警参加全市法院九个专业比赛。坚持教学连战一体化并行，提升规范工作，把培训课堂延伸到实战一线，运用现场模拟、座谈交流、案例教学等方式，巩固比赛成果，切实促进业务规范。坚持青年人才队伍建设工作，鼓励青年法官、法官助理参加各类人才评比选拔，将标兵作为专家型后备人才持续跟踪培养，拓展各类人才库，为特色人才培养奠定坚实基础。

下一步，石景山法院将把“技能比赛两项活动”作为提升自身业务水平、促进业务规范化建设的抓手，挖掘并培养储蓄更多更好人才，助力石法干部队伍不断完善与提升，为着力打造奋发有为的首都优秀法院锻炼培养人才，为首都经济社会发展提供有力的司法保障。