“尽心一点，周到一点，坚持把力所能及的事都做好，做到问心无愧。”章朝华声音明快爽朗，就如冬季的暖阳，充满正能量。
办公室干净而简朴，卷宗、文件、书籍，分门别类整整齐齐码在柜子里。
今年是章朝华入院的第八个年头，也是成为法官的第一年。作为一名新入额的年轻法官，她对工作充满热情与活力。
“爱提问”的小姑娘
2016年，章朝华从中央民族大学毕业，心中怀着对法律的信仰和对未来的憧憬，走进石景山法院的大门。
初入法院，章朝华从立案庭内勤做起，做着协调、分案、送达、调查等基础而繁杂的工作，对她来说，一切都是陌生而新鲜的。
章朝华爱提问，工作中遇到不懂的问题她总喜欢向周围人请教。
送达如何提速、调查怎么全面，同样的问题，她喜欢收集不同人的意见，并在认真总结后进行方法优化。
得益于走哪儿学哪儿的好习惯，入院八年，章朝华完成了法官助理到员额法官的蜕变。回望过往，每一次真诚发问都是她获取更多理论知识和实践经验的源泉，来院之初那张青涩的白纸已在不知不觉中绘成画卷，法律也不再是象牙塔中的文字堆砌，法条也渐渐和那些鲜活的案例相连，慢慢变得有血有肉，具有生命力。
成为法官后，“爱提问”的习惯依然伴随着章朝华，她把自己当“学徒”，向资深法官们学习取经，同时也会检索类案进行比对参考。
“她热爱法律，这些爱都融在了一次次的真诚发问中，走哪儿问哪儿，是她对这份职业的敬畏和尊重。”这是同事们对章朝华的评价。
“法官面对的当事人有很多，但当事人面对的法官可能只有你一个。”法官的工作，要摆事实、讲道理，但要让当事人心服口服，前提在于信任。信任不是靠一件法袍、一个法槌赋予的，而是用自己的专业素养和一言一行经营出来的，多问多学才能多进步。
工作要多问问方法
2019年，章朝华进入速裁团队，负责人民调解、行业调解工作。做助理工作的几年间，章朝华深知单纯依靠判决并不能完全解决纠纷，有时还可能引发新的矛盾，因此，在工作之余，她总是问自己，是否还有更高效的方法。
从协助法官办好案，再到带着团队办好案，一路走来，章朝华总是不断问自己，“怎么才能帮助当事人真正解决麻烦?”她认为不能只盯着手上的案子，还要把功夫下在案外，做积极的探索者。
速裁团队有很多调解员，为了充分发挥大家的作用，她探索出“三结合”速裁调解工作法：一是法庭调解与上门调解结合，依托石景山法院“一米法庭”，将调解的场所从法庭拓展到当事人身边，把矛盾纠纷化解在发源地；二是人民调解与行业调解结合，根据案由和案情，将合适的案件分流至行业调解和人民调解，让专业调解员充分发挥作用；三是调解与速裁相结合。对于未能调解成功的速裁案件，及时转入庭审，由法官审理判决，这既能充分发挥速裁作用，也能及时化解矛盾纠纷。
在案件办理中多问才能找到答案
“真没想到案子能这么快解决，拿到工资心里倍踏实！”几名农民工、不一样的方言，却异口同声说着一样的话语，“章法官，谢谢您！”
那是一批劳务合同案件，在看到案卷的第一时间，章朝华注意到该案涉及到农民工工资问题，几名在工地打工的工友均未收到分文工资并诉至法院，长期的工资拖欠导致几人经济困难，生活难以维系。于是，章朝华迅速找出几名农民工的案件材料，一一拨通电话了解情况。
目前几名农民工已投入到新的工地工作，工作地点分散在全国并不固定、且白天工作时间无法接听电话，送达及调解工作的开展成为了一个难题。案情僵持不下，时间不容耽误，几位农民工来自四川、云南、贵州等地，得让大家揣着工资回家过年。
“怎样才能更高效地解决问题呢？”朝华整理了自己的思路，决定利用晚上农民工休息时间开展工作，并通过建立微信群聊等方式与当事人联系，及时沟通案件进展。
“怎样才能实质履行呢？”她认为被告项目负责人是关键，于是主动与他们取得联系做释法工作，设身处地阐明目前几名农民工困难的生活现状，负责人也由一开始不愿配合到被法官的认真和耐心所打动。最终双方达成一致方案。至此，一起涉及8名农民工工资的案件终于画上圆满的句号，本案共计追回工资款30余万元。
“当事人面对困境，求助于法院、求助于法官也是不得已之举，作为法官，有能力也有义务帮助他们渡过难关。有时候多问几个为什么，就能从根本上化解纠纷。”
成长，不只是时间的累积。从助理到法官，章朝华在发问中收获，在发问中成长，“对我来说，法官这个职业，就是一个终身学习的职业，学习就要勤思考，勤发问，在问中学，在学中问，边问边学，才能增长学问。”